Un membro dei direttori della Camera d’industria della Giordania e rappresentante dell’industria terapeutica e delle sue forniture mediche, il Dr. Fadi Al -arash, ha confermato che il 37 percento della forza lavoro nel potere industriale del settore industriale si basa sui dati degli studi e del centro strategie della Camera.
Al -atrash Jordan ha dichiarato all’agenzia di stampa (Petra) che questa percentuale riflette il ruolo crescente delle donne nelle diverse fasi di produzione e che è una delle priorità di questo settore e che è una delle priorità di questo settore e che è in linea con le tendenze nazionali nelle tendenze nazionali, come aumentare la partecipazione delle donne e la giustizia nelle opportunità di lavoro.
Ha affermato che il settore industriale svolge un ruolo importante nel rafforzare il ruolo delle donne in tutto lo stato e che è una delle sue priorità e che i due sessi nei settori industriali sono in linea con i piani per fornire pari opportunità di lavoro.
Il settore industriale ha più di 99.000 femmine, circa 268.000 lavoratori e lavoratori, la maggior parte dei quali giordani, circa 18.000 strutture industriali si sono diffuse in tutte le porte del Regno, 1500 donne, partner e uomini d’affari in oltre 600 organizzazioni industriali.
Al -atrash indica che molte fabbriche sono femmine in molte fabbriche a causa dell’eccessiva produttività e impegno per i sistemi di lavoro e le normative e la stabilità del lavoro, spiegando che gli studi della camera nelle fabbriche locali sono del 15 percento, rispetto al 25 percento.
Nella modernizzazione economica, la strategia di energizzare le donne nelle industrie manifatturiere si sta concentrando sull’iniziativa delle donne e riflettendo sull’aggiornamento economico nel campo dell’empowerment delle donne, poiché il settore manifatturiero ha contribuito a uno dei campi ottimistici e a una produzione lorda di destinazione.
Nei prossimi anni, ha sottolineato che offrendo a oltre 280.000 opportunità di lavoro a Giordania, sostenendo le donne e migliorando il loro accesso in vari campi e attivando il loro ruolo nel processo di decisione e prendendo parte alla decisione.
La Camera dell’industria della Giordania ha dichiarato un documento chiamato “La Camera d’Industria della Giordania per le vernici delle donne: una visione futura”, che dipende dal gruppo di colonne: aumenta la motivazione, l’educazione tecnica e professionale e la formazione nelle scuole secondarie.
Si concentra anche sulla creazione di politiche di risorse umane per migliorare, aumentare i talenti, aumentare i talenti, aumentare i talenti dai settori industriali, per stabilire politiche delle risorse umane, stabilire una rete di donne industriali, la tendenza professionale e gli studi di studi e studi.
Ha spiegato che l’industria della Giordania ha adottato una serie di programmi e strategie avanzando le donne nel settore industriale come lavoratore, comunicando con le donne industriali, dando loro consulenza e formazione e assumendo posizioni di leadership nel settore privato e migliorando il lavoro.
Secondo Al -atrash, i settori industriali, che sono il più alto impiego delle donne nell’industria tessile, sono il 68 %, quindi il settore terapeutico e la fornitura medica del 35 %, quindi il 15 % degli imballaggi e del settore chimico per tutti, l’11 % del cibo, del cibo e dell’agricoltura.
Ha sottolineato questo programma dalla Camera d’industria della Giordania in collaborazione con la Confederazione norvegese delle istituzioni e in collaborazione con il forum delle donne e delle professioni e in collaborazione con la Tunisia Federation for Industry and Commerce and Handicrafts, con l’obiettivo delle posizioni di leadership future delle donne.
Il programma è stato offerto più di 200 ore di formazione ai partecipanti e che 50 laureati sono inclusi nella piattaforma per le donne nei consigli di amministrazione, con 14 allenatori della Giordania approvati da 14 allenatori della Giordania approvati nella sua attuazione da parte delle attrezzature di formazione locale nel contesto della Giordania.
Al-Atrash ha sottolineato che l’industria della Giordania vuole migliorare e sviluppare le capacità delle donne fornendo programmi nazionali per i risultati di istruzione diretta e formazione per iniziare l’ambiente di lavoro per le donne nel settore industriale e per soddisfare le varie esigenze di questo settore .- (PETRA)
