Centro di valutazione delle competenze nell’autorità generale di servizio e gestione …
Giovedì il Ministro di Stato per lo sviluppo Khair Abu Silik e il Primo Ministro Zafar Hassan, nell’ambito del servizio e della pubblica amministrazione nell’ambito delle celebrazioni del settimo giorno di indipendenza dello stato.
L’app dell’impegno del governo e della mappa di modernizzazione del settore pubblico per attuare le visioni reali e il lancio di una strategia di risorse umane nel servizio civile per gli anni 2023-2027 è un’incarnazione, che sottolinea l’importanza di adottare le capacità di lavoro per la gestione delle risorse umane nel settore pubblico.
Il Centro è uno dei principali risultati nazionali nel campo dello sviluppo delle risorse umane, in quanto mira a migliorare i principi della giustizia e della trasparenza in varie attività di gestione delle risorse umane, compresi i servizi di copia e promozionali utilizzando il copyright e i servizi promozionali utilizzando sofisticati strumenti scientifici utilizzando test cognitivi, attività di lavoro, test mentali, test psicologici ed esercizi di gruppo.
Il Centro fornisce inoltre programmi di riabilitazione riconosciuti e certificati per l’accreditamento dei residenti, nonché l’assistenza tecnica per le aziende che desiderano adottare questo modello al fine di aumentare l’efficienza delle attività selezionate e di sviluppo del lavoro nel settore pubblico.
Il ministro dello Stato per lo sviluppo, Khair Abu Silik, ha affermato che il governo ritiene che il capitale umano sia un vero motore di modernizzazione amministrativa, che è un suggerimento per valutare le capacità in base ai migliori standard e pratiche internazionali e che aumenterà la cultura della polarizzazione basata su merito, equità ed eccellenza istituzionale.
Come suo, il capo del servizio generale e l’autorità amministrativa, Fayez al -nahar, ha sottolineato che il centro ha un cambiamento qualitativo nella gestione delle risorse umane, in quanto dipende dall’attenta valutazione scientifica dei beneficiari e dei beneficiari dei beneficiari e degli scopi della polarità o dell’occupazione.
Al -nahar ha suggerito che il centro ha infrastrutture, attrezzature e attrezzature avanzate che si adattano ai migliori metodi e standard internazionali, in quanto ha un tasso annuale di oltre 235 mila candidati distribuiti in cinque sale che superano 2000 candidati al giorno e 800 stazioni di test al giorno.
Il Centro ha fornito le ultime tecnologie digitali per garantire l’accuratezza della valutazione e della sua raffica, il test viene visualizzato in modo casuale su uno schermo, incluso un sistema elettronico intelligente con specifiche internazionali e consente le risposte alla registrazione di tutti i dettagli del test, migliora l’integrità, che migliora l’integrità, che migliora l’integrità, che migliora l’integrità, che migliora l’integrità, che migliora l’integrità, che migliora l’integrità, che migliora l’integrità, che migliora l’integrità, che migliora l’integrità,
Il centro di Abu Silic sta rivedendo le sale e le strutture centrali, che consentono vari test funzionali allo stesso tempo e nella stessa rete, che riflette il livello di prontezza tecnica avanzata.
Durante il viaggio, il sistema di monitoraggio, che ha coperto tutte le sale, è stato rivisto oltre a una stanza normativa centrale, che consiste in una sala di controllo centrale, che monitora l’avanzamento del processo di valutazione e garantisce la pratica dell’integrità e della trasparenza.
Alle persone con disabilità sono state anche assegnate strutture appropriate per condurre facilmente i loro test, pronti a gestire qualsiasi errore tecnico in un solo minuto con il supporto del team tecnico qualificato.
Il ministro ha esaminato le sale nominate per interviste personali e valutazioni qualitative come la valutazione di massa e le mostre che si basano su strumenti scientifici e standard che garantiscono giustizia e pari opportunità.
In queste sale, queste sale vengono utilizzate in base ai quadri delle rubriche e alla capacità e i risultati vengono esportati dopo la valutazione di interviste remote e la possibilità di registrazione per garantire trasparenza e imparzialità.
Durante il viaggio, il ministro ha incontrato il team di lavoro del centro e ha ascoltato una spiegazione dettagliata del lavoro della direzione degli studi e dell’analisi e della direzione delle operazioni di valutazione, che ha svolto un ruolo chiave nell’affidabilità e nell’accuratezza
L’inaugurazione del Centro di valutazione delle competenze indica un passaggio pratico per costruire un settore pubblico efficace e assegnare il principio di pari opportunità e mettere le basi per scegliere le vere capacità per compilare posti di lavoro governativi e funzioni di gestione media.
Il Centro contribuisce direttamente a migliorare la qualità delle prestazioni del governo, a migliorare il livello dei servizi ai cittadini e a consolidare l’idea che è necessario sviluppare continuamente posti di lavoro affiliati per lavori pubblici.
