Secondo gli esperti di comunicazione, come avere successo in un colloquio di lavoro in soli 90 secondi
Ci sono molte persone Il viso A uno Intervista al lavoro In questa occasione. Particolarmente PRIMA TEMPITroppo nervoso per le parole Stanno chiaramente scorrendo. Pertanto, ha mostrato il professor Michael Chad Hopner della Columbia University Business School Tasti Il motivo Una buona impressione È possibile negli intervistatori.
L’inizio è il base
In un momento Attenzione Persone ogni volta Il cortoL’inizio dell’intervista è il momento principale che devi fare Abbagliante Agli intervistatori. Secondo Hopper, hai 90 secondi Proiettare uno Un buon film E la procedura che fai è anche la base. La comunicazione chiara non è solo quello che dici, come dici.
Hopner, che addestra i candidati politici, confronta un Intervista al lavoro con il dibattito politico. In queste discussioni, la maggior parte delle persone considera la prima domanda come “riscaldamento”, ma ovunque ci teniamo nell’età in cui viviamo Ridotto Eccessivamente, il primo numero e la tua risposta Di base Per produrre Ricordi Nello spettatore. Allo stesso modo, questo viene fatto in un’intervista. “Potresti solo avere la possibilità di ascoltare qualcuno, quindi dici la pena”, Aggiungi l’insegnante.
Anche per domande comuni come “Parlami di te” Sono fantastici OpportunitàDato che puoi condurre questa domanda a terra Preferisci E ti senti al sicuro. Hopner consiglia di iniziare la tua risposta Storie e storie specifiche Per gli intervistatori “Ricorda che dici e capisci davvero la tua intenzione.”
La calma è cruciale
Hoppers crede che le interviste siano candidati molto nervosi durante le interviste Altan La sua voce naturale, provando Sembra che più esperti siano più esperti. Tuttavia, il L’effetto opposto. “Parlano con una voce più monotona. Limitano i loro gesti con le mani e brillano di tanto in tanto senza ancorare la relazione visiva.” L’esperto raccomanda la postura rilassante e il linguaggio del corpo, mantenendo una buona relazione visiva – senza troppa aggressività – e parlare in modo sicuro e chiaro.
Sono richieste queste capacità conversative Qualsiasi area. Potrebbero esserci persone molto preziose nell’ambiente di lavoro, ma che non scelgono le migliori posizioni nelle aziende Le tue capacità comunicative non sono appropriate Per questo tipo di posizioni che sono più responsabili. “Cosa sta succedendo, non possono ottenere promozioni per il cliente o nei ruoli dei ruoli”, ha detto Hopner.
Come puoi migliorare?
L’unico modo per migliorare Parlare troppoHoppers di dadi.
Per prepararsi per l’intervista, consiglia una tecnologia che chiama “Scrivere forte”: Dai un riferimento mentalmente e rispondi più forte. Nei primi tentativi, potresti non uscire come previsto. Gli Hopners sono invitati a ripetere fino a quando non lo ricevi. “Quando lo fai per la prima volta, è male”, ha detto. “Va bene. Fallo di nuovo. Fallo di nuovo. Fallo di nuovo.” L’obiettivo di questo esercizio è rispondere naturalmente alle domande.
In generale, Hopner consiglia di chattare con persone che conosci “muscoli del linguaggio flex” e trasformare le tue telefonate in faccia. Per gli hopner, le capacità comunicative delle persone sono molto importanti perché IA è per lo più sofisticata.
