L’occupazione nel 2024 lascia meno posti vacanti in portali, ma la maggior parte dei candidati | L’economia
Buon comportamento del mercato del lavoro nel 2024 –Con 500.000 nuovi posti di lavoro– È diminuito del 3% per il numero di posti vacanti offerti dal portale digitale Infozabs rispetto al volume del 2023, da 2,5 milioni a 2,4. Nonostante questo taglio, la domanda di accesso ai posti forniti era completamente opposta e aumentata nell’ultimo anno, che ha superato i quattro milioni di candidati (+2,66%). Nei dodici mesi dell’anno scorso, anche lo stipendio medio annuo offerto dalle società è aumentato del 3,1%; O qual è lo stesso, 815 euro in più (27.060). Questi sono i risultati principali del rapporto Mercato del lavoro in Spagna 2024Realizzato da Infozabs ed Esade, la cui 15a edizione è stata eseguita martedì a Madrid.
“I dati raccolti in questo rapporto ci consentono di trarre la radiografia esatta dell’occupazione in Spagna e di fornirci prospettive di reclutamento aziendale”, ha affermato le informazioni e il direttore dello studio di Infozobs Menica Perez. “Il mercato del lavoro spagnolo è aumentato rispetto a qualsiasi stima nel 2024, raggiungendo 21,86 milioni di dipendenti. Il professore della Esade Law School e l’Institute of Labor Studies della Business School”, ha affermato Anna Ginas.
Nel corso del 2024, la piattaforma di lavoro raggiunse 2.447.457 posti vacanti, che scesero a 66.739 nel 2023 e diminuirono per il secondo anno consecutivo. Tuttavia, d’altra parte, almeno l’offerta di datore di lavoro non ha smesso di aumentare dal 2020 e aggiunge 431.550 candidati in questo momento ed è 105.359 superiore al 2023.
Il numero totale di questi posti vacanti rappresenta tutte le posizioni dichiarate dalle informazioni. Quindi le sue dimensioni sono limitate a questa piattaforma. Ci sono altre dimensioni Nella presenza di questo lavoro, non vi è alcuna esenzione dal conflitto, spiega l’INE. In effetti, un gruppo pubblico Migliora le tue statistiche nello studio I dati dei portali di lavoro si collegano rigorosamente. E, secondo i risultati di questa offerta regolarmente, la Spagna ha aggiunto solo 151.379 campi nel 2024 – 0,9% – nonostante gli imprenditori, l’importo totale dello 0,9% Negano che il problema sia troppo E non ha smesso di crescere negli ultimi anni.
Una combinazione di fattori
“Nonostante il periodo di tempo, c’è una tendenza verso un ampio periodo di reclutamento, che ammorbidisce i picchi tradizionali”, afferma il rapporto. Secondo le loro misurazioni, i posti vacanti mensili si trovano nell’atmosfera di 200.000, che si trova ad ottobre – una campagna di natale e di Natale di un mese e l’inizio della vendita – il numero più alto del corso è identificato con 241.022 spazi; Tuttavia, come nel 2023, dicembre ha recitato nell’offerta più bassa (155.737).
Per quanto riguarda l’appello, le offerte nel dipartimento commerciale e delle vendite sono state fornite oltre lo scorso anno (371.776) (371.776), sebbene il suo volume totale fosse significativamente ridotto (allora era 429.287). Ci sono acquisti, logistica e magazzino (291.649, oltre 20.000 nuovi spazi) e professioni, arti e mestieri (255.718). Nelle fasi più basse del catalogo, i campi legali sono tornati (anche se 2.000 in più rispetto al 2023); La pubblica amministrazione (8.039, che è diminuita di 1.500) e farmacista (6.192).
In relazione al comportamento dell’acquisto, della logistica e del magazzino, “questa crescita rafforza il ruolo principale della logistica e dei trasporti nel mercato del lavoro spagnolo. La combinazione di digitalizzazione, boom del commercio elettronico e ottimizzazione dei processi da parte dell’automazione promuove la domanda di talenti in questo campo.” Tuttavia, questo sviluppo avverte che “solleverà nuove sfide come” la necessità di contenere professionisti qualificati nella tecnologia in crescita e nell’ambiente unico. “
Miglioramento pubblico
Uno dei principali ganci per attirare i talenti è l’offerta salariale di aziende che pubblicano i loro annunci su questa piattaforma. E lo stipendio medio del 2024 è di 27.060 euro, riflettendo che 815 è più del 2023. Come è già accaduto nell’anno precedente, il settore del computer e delle telecomunicazioni ha migliorato il miglior compensazione dei pagamenti (con una media di 34.307 euro), migliorato in 377 nell’anno precedente; Prima delle vendite commerciali e delle vendite (33.158 euro, 1.270 in più) e istruzione e formazione (32.998, 2.645 in più). Tuttavia, nella sesta fase del tavolo, il settore, che ha notevolmente migliorato la sua proposta di salario per il 2023, è passato da 26.824 a 30.043, 3.219 (+12%).
Come sempre, Madrid (620.060, 26%) e Catalogna (523.290, 21%) hanno preso la metà della fornitura di posti vacanti del paese nel 2024, seguita da Andalusia (281.611) e Valence Society (206.075). Tuttavia, i salari medi più alti sono stati riportati nel paese di base (28.402, 971 in più) e Navarra (28.346, 1.875 più in alto). Dove sono gli stipendi più alti di Extradura (2.843 euro di basso) da 26.844 a 24.001.
