Più di 100 miliardi di euro all’anno: il costo dello stress relativo all’Unione Europea

Più di 100 miliardi di euro all’anno. Questo è il costo annuale della depressione associata all’Unione europea, secondo uno studio pubblicato da lunedì dall’Istituto europeo (ETUI).

Il gruppo di inversione determina cinque rischi psicologici psicologici all’origine di questa malattia mentale:

• Tensione al lavoro

• Lunghi orari di lavoro

• Disoccupazione sul lavoro

• Lo squilibrio tra sforzo e ricompensa

• Molestie etiche.

  Questi rischi possono avere conseguenze tragiche in base ai dati disponibili risalenti al 2015.

“Circa 6000 decessi di malattie coronarie sono attribuiti all’esposizione a rischi psicologici e sociali e oltre 5.000 morti dovute al suicidio causato dalla depressione”, ha affermato Sonia Norok, ricercatore presso l’Istituto dell’Unione europea.

Nello stesso anno, ha perso più di 400.000 anni a causa di malattie cardiovascolari e depressione, secondo il rapporto. “Queste sono morti preventive”, scrive Dimitra Theodori, direttore della salute e della sicurezza di Etoy.

Secondo il CES, l’8 % delle malattie cardiovascolari e il 23 % delle cali sono attribuite a questi rischi psicologici e sociali.

I datori di lavoro pagano per la depressione

Questo rapporto è il primo a determinare il costo economico non solo per la depressione, ma anche le malattie cardiovascolari, in particolare le malattie coronarie e i colpi, associati a fattori di lavoro psicologico e sociale, afferma Itoy.

In questa foto, FranciaBelgio, Finlandia, Irlanda e Paesi Bassi sono i cinque paesi più costosi per ogni 100.000 lavoratori. Queste commissioni finanziarie sono condivise dal datore di lavoro e dal lavoratore, ma a volte non lo stesso.

“Per entrambe le malattie, abbiamo scoperto che le commissioni pesanti cadono sui lavoratori, ma anche per i datori di lavoro. In particolare, per quanto riguarda il costo della depressione, possiamo apprezzare che oltre l’80 % del costo totale della depressione è dovuto a rischi psicologici e sociali sul lavoro nel 2015”, spiega Sonia Noruk. “Questo costo è stato pagato dai datori di lavoro a causa della mancanza di produttività e della riduzione della produttività causata dalla malattia e dall’assenteismo”.

Il ricercatore si riferisce anche alla presentazione, quando i lavoratori lavoreranno ma hanno meno prestazioni per motivi di salute, che è la mentalità.

Questi numeri si basano sui dati Eurofond 2015. La società europea per migliorare la vita e il lavoro viene pubblicata uno studio sulle condizioni di lavoro ogni cinque anni, ma il ritmo del 2020 ha interrotto le indagini. Pertanto, ETUI dovrebbe pubblicare la nuova indagine quest’anno al fine di continuare le indagini e confrontare le tendenze del rischio sano.

Di fronte a questi risultati, l’Istituto dell’Unione europea chiede alla Commissione europea di presentare un testo per migliorare la prevenzione. Etui considera questa guida per la salute mentale per fornire anche istruzioni per i datori di lavoro.

Tuttavia, i ricercatori si rendono conto che non esiste una risposta unica, poiché gli sforzi per prevenire questi rischi differiscono a seconda del luogo di lavoro e del lavoro. Tuttavia, il gruppo di inversione sottolinea che l’inclusione dei lavoratori nelle operazioni preventive rimane un elemento essenziale.