ULS Algarve Nurses 2018, sono in sciopero per il pagamento retreattivo dalle vacanze e dai giorni del tempo libero

Algarway Ully Nurses inizierà uno sciopero per il pagamento retreattivo dal 2018, festività e giorni di riposo settimanali.

L’Unione delle infermiere portoghese (SEP) ha riunito lo sciopero alle 08:00 e si estende fino alle 00:00 e copre questo periodo tra il 9 ° 8 e le 00:00 alle 08:00.

Ferma gli infermieri che fanno funzioni in Algarway ULS, che si collegano Ospedali governativi di Faraone, Portimo e Lagos E gruppi di Centri sanitari centrali, bene e altezza.

Le esigenze degli algorivi infermieri

L’Unione “Retroactive, che ha pagato per tutti gli infermieri nella valutazione delle prestazioni dal 2018, ha lavorato al 200%delle vacanze e ai giorni di riposo settimanali” e giustifica le convocazioni che l’Algarv dell’ULS ha presentato al consiglio di amministrazione di ULS del ULS il 19 febbraio.

“Abbiamo ricevuto il consiglio di questo sciopero SEP”, l’amministrazione ULS Algarviya ha risposto mercoledì che il servizio di capitale umano aveva lavorato duramente e ha continuato le solite conversazioni.

Amministrazione ospedaliera L’Unione è accusata di “mentire” Dicendo che non ci sono più contatti da febbraio, assicurerà che un incontro tra le parti si sia tenuto il 17 marzo.

ULS Algarvia ha anche sostenuto che il pagamento di Retriactive dal 2018 era richiesto dall’Unione, Ides con l’attuale quadro giuridicoCiò consente di essere implementato solo il 1 gennaio 2022.

I valori di Retroattivo “sarà elaborato a maggio” che è ancora in corso da pagareAllo stesso tempo è stata suggerita l’amministrazione ospedaliera.

L’amministrazione dell’Algarway ULS ha anche respinto l’opportunità di pagare i giorni di riposo settimanali di lavoro al 200%, come richiesto dagli infermieri, come richiesto dagli infermieri, come richiesto dalla “legge applicabile, che ha promosso il decreto-LA n. 62/79, che fornisce” compensazione per il lavoro durante le vacanze, ma non specificato il 200%”.

“Non esistono altri regolamenti standard che stabiliscono il 200% di pagamento per gli infermieri nel contratto collettivo (ACT) o nei giorni feriali obbligatori.”

Secondo l’amministrazione dell’ULS Algarvia, “SEP sa che è illegale e quindi non è stato visto nell’anteprima” questa affermazione.

“In breve, ci sono reali ragioni per giustificare lo sciopero, che è riconosciuto come un’opportunità per essere venerdì, vacanza e giovedì e venerdì”, ha dichiarato Du Algarway sull’amministrazione dell’amministrazione ULS.

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