I referendum sulla cittadinanza e sui diritti dei lavoratori sono stati annullati perché non esiste un quorum legale
Por & nbspEurono
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Cinque domande sul lavoro e sulla cittadinanza Non hanno raggiunto il quorum del pene del 50 % È necessario che il referendum sia valido. La partecipazione era leggermente superiore al 30 %. Quando le scuole elettorali hanno chiuso alle 15:00 di lunedì 9 giugno, il numero di entrambi Cinque carte di referendum Dalle elezioni locali: molti comuni si sono trasferiti ai sondaggi, mentre sono andati alla Sardegna sette al primo turno.
Nel referendum sul lavoro, “Sì” si trovava, con circa l’85 % Nelle quattro domande. “Sì” era nella domanda n. Cinque sui cittadini, del 60 %. Indipendentemente dal risultato, i referendum innovativi non avranno alcun effetto: la condizione precedente è che almeno vota 50 % + 1 elettori Con il diritto di voto.
Dettagli delle cinque domande sul referendum
Il problema della separazione
Domanda n. 1 – Il contratto di lavoro con una maggiore protezione – Regolazione della separazione inaccettabile: cancellazione. La prima domanda riferita alla legge sul lavoro ha chiamato e richiede un voto sull’annullare parte della legge che contiene Disciplina in classe Il previsto “Totle Crescenti”, che è stato presentato nel 2015 ed era già oggetto di molte frasi e interpretazioni giudiziarie.
Se avessi vinto “sì”, avrebbe permesso Leggendo il fattore che è stato respinto illegalmenteA causa della soppressione dell’articolo 18 del diritto del lavoro, ora non ha il diritto di farlo.
Con no DiscriminatorioPer ragioni legate alle idee politiche o religiose, durante la diminuzione della maternità o del matrimonio, o solo della separazione disciplinare retorica o ingiustificata. In altri casi, la compensazione economica è ancora valida.
Compensazione per una separazione inappropriata
Domanda n. 2 – Piccole aziende – Separazione e compensazione: cancellazione parziale
Stampato su un sondaggio arancione e la seconda domanda a cui si fa riferimento Compensazione per una separazione inappropriata Di piccole aziende, che non possono attualmente superare i sei mesi di stipendio. Se avessi vinto “Sì”, conAvrebbe soppresso il limite e la compensazione Potrebbe essere stato più grande. Con “No”, la compensazione massima viene mantenuta per sei mesi.
Certi contratti del periodo
Domanda n. 3 Cancellazione parziale delle regole relative all’imposizione di un limite temporaneo per i contratti di lavoro, il periodo massimo di tempo e condizioni per aggiunte e ristrutturazioni
Stampato su cartone grigio, la terza domanda continua a fare riferimento alla legge sul lavoro del 2015, ma in questo caso Si occupa di un certo contratto d’epocaE Successivamente, è stato modificato dal governo Conte e poi dall’attuale governo di Meloni con il decreto di lavoro. Si propone di ricevere l’impegno di annunciare il motivo per cui mira a utilizzare tale contratto e non per un periodo più lungo, anche per contratti di lavoro inferiore a 12 mesi, al fine di garantire una maggiore protezione per i lavoratori instabili.
Se avessi vinto “Sì”, Il motivo dei contratti di lavoro è inferiore a 12 mesi. Con “No”, viene preservata la legislazione attuale, che esclude i lavori di ristrutturazione e le aggiunte della necessità di articoli causali per contratti fino a 12 mesi e Offre nuovi articoli causali per contratti che vanno da 12 a 24 mesiIncluso ciò che è correlato alle esigenze tecniche, organizzative o produttive determinate dalle parti in assenza di aspettative contrattuali, che possono stipulare fino alla fine dell’anno.
Domanda sulla responsabilità della società di appaltatori
Domanda n. 4 – esclusa la responsabilità della solidarietà dell’uomo d’affari, dell’appaltatore e del subappaltatore degli incidenti che il contraente o l’appaltatore soffre del subappaltatore, a seguito dei rischi specifici inerenti all’attività degli appaltatori o dei subappaltatori: cancellazione
Stampato sul sondaggio in gomma rossa e la quarta domanda viene riferita alla legge sull’unificazione del 2008 che era per il 2008 e cosa si intende Espandere la responsabilità dell’appaltatoreChe copre solo i rischi generali, per includere incidenti specificamente associati al tipo di lavoro svolto. Alle morti nei lavori di costruzione.
Il referendum previsto Annullamento della base che esclude la responsabilità della solidarietà del cliente, Il contraente e l’appaltatore dei subappaltatori di incidenti e incidenti di questo tipo. Se hai vinto “Sì”, la responsabilità di tutti sarà approvata per le lesioni dei lavoratori e i loro incidenti. Con “No”, la responsabilità del datore di lavoro rimane limitata.
Ridurre il periodo di permanenza legale a 5 anni in Italia per raggiungere i cittadini
Domanda n. 5 Cittadino italiano
Stampato su un cartellino giallo, la quinta e ultima domanda indica che è ottenuta dalla cittadinanza italiana per gli stranieri. Ha suggerito che la metà riduce il periodo di permanenza legale in ItaliaE L’articolo 9 della legge 91 del 1992 è stato determinato, dopo di che ha ulteriori comunicazioni per richiedere la cittadinanza italiana. Se avessi vinto “Sì” E Il periodo di residenza richiesto è stato ridotto da 10 a 5 anni. Con “No”, vengono mantenuti i requisiti minimi attuali.
