La Corte di Giustizia Suprema è stata nuovamente pronunciata su un concetto Un incidente a casaCome menzionato sulla strada o, più severo, un incidente In itinere (Uno accade al di fuori del luogo e del momento del lavoro, ma durante il corso di “azione domestica” viene solitamente utilizzato dal lavoratore per spostarsi tra la sua residenza e il luogo di lavoro, o viceversa), odiava un’interpretazione coerente nel senso assente delle regole Diritto del lavoro.
Scritto da Roy Borges Pereira *
Questa volta, questo tipo di incidente professionale è stato affrontato nell’ultima sentenza di quella Corte, per quanto riguarda gli incidenti che continuano a contenerlo con la relazione di lavoro, anche se si svolge al di fuori del posto di lavoro.
O Caso:
Nel caso, il riconoscimento di un incidente si è verificato durante il percorso del lavoratore, dopo la fine delle sue ore di lavoro.
corto, La complessità era il fatto che il lavoratore cadde sull’autobus mentre tornava a casa e dopo essersi fermato per comprare le mani delle mani, e alla fine dei reni alla fine.
STJ ha confermato la decisione della relazione di Lisbona, che ha qualificato l’evento come incidente al lavoro. Il presidente, che di solito usava l’autobus come mezzo di trasporto, decise di boicottare la strada per soddisfare le esigenze personali: si fermò in un negozio per comprare un asciugamano e rimase per circa venti minuti per il telefono cellulare prima di dirigersi in un supermercato dove prese merci per cena. Riprendendo la solita strada, soffrendo di cadere all’interno dell’autobus, a causa di una frenata improvvisa.
Nozioni di base:
La domanda principale che è stata discussa è stata la compatibilità di queste interruzioni con il concetto di “percorso solitamente usato” e, in definitiva, come un percorso protetto, cioè se è al di fuori della roccaforte del rischio inerente a Contratto di lavoro.
La Corte Suprema ha già ripetuto la tendenza unificata: l’incidente In itinere È un’estensione della protezione legale, giustificata dai rischi inerenti al viaggio sul posto di lavoro o sul posto di lavoro. Questo pericolo, sebbene al di fuori del luogo e dell’orario di lavoro, è associato al lavoro di svolgimento del lavoro.
Nell’analisi del caso specifico, la ragionevole corte del comportamento del lavoratore e la natura delle interruzioni, che sono coerenti con le esigenze della vita familiare e gli standard naturali dell’organizzazione personale. Pertanto, si è capito che le deviazioni non erano incompatibili e non hanno distorto la strada come al solito. Inoltre, una volta ripreso il solito percorso, il rischio di viaggiare è dovuto alla protezione legale.
conclusione:
Questa comprensione è particolarmente rilevante nel contesto attuale, poiché i processi di spostamento e i comportamenti multifunzionali nella vita lavorativa quotidiana sono diventati sempre più comuni. La decisione più elevata conferma che l’analisi di ciascun problema deve dipendere dai criteri di ragionevole e sociale adeguatezza e non in una lettura letterale accurata della regola.
Per coloro che lavorano ” Tribunale Dal lavoro “Soprattutto per gli avvocati, questa sentenza migliora che il concetto principale è” ragionevole “efficacemente.
Per le aziende e le entità che hanno la responsabilità della gestione delle risorse umane, questa sentenza migliora l’importanza di conoscere le caratteristiche legali del sistema di incidenti professionali, comprese quelle che si verificano al di fuori del solito posto di lavoro. La qualifica corretta di questi eventi può avere effetti correlati sui doveri di responsabilità e copertura da parte di compagnie assicurative, compagnie e datori di lavoro.
* Avvocato finanziario Consulenti legali CBA.
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