Percorsi speciali: da Mariana Orsini, all’ordine di pasta gigante chimica dal settore pubblico

Disciplina, integrità, perseveranza, auto -controllo e spirito intransigente: Queste sono cinque lezioni Mariana Orsini Appreso nelle arti marziali e progettato la loro leadership Impasto Brasile.

Appassionato di sport, dice Taekwondo Questo è un Filosofia della vita E formato Elasticità È necessario gestire l’azienda in un campo molto impegnativo.

Oggi, occupando la posizione equivalente all’esecutivo a CEO di una società affiliata in Brasile E anche questo Direttore delle relazioni governative per l’America Latina.

A 41 anni, la madre di due ragazze e La prima donna Nel comando operativo brasiliano di Il gigante chimico, Cresce un paradosso professionale: non ha mai raggiunto un top aziendale Uno Piano strutturato in carriera.

“Mi sono reso conto di ciò che i temi e gli spazi da occupare, con certezza: ho sempre voluto essere utili. La mia motivazione quotidiana è sempre alla ricerca dei miei migliori”, ha detto a un’intervista con un’intervista con un’intervista con l’esame FemmineQuesto marzo è iniziato.

13 anni in compagnia – Gli ultimi sei di questi erano in anticipo rispetto alle relazioni governative dell’America Latina prima di ottenere la posizione più alta nell’agosto 2024 – Mariana ha detto il suo grande obiettivo PANTES costructora Un lato Un futuro più stabile. “La mia posizione nel mondo è quella di collegare persone, idee e scopo”, ha detto.

Paulista e formato Relazioni internazionaliSAO ha iniziato come stagista, ha attraversato la città e si è unito all’impasto nel 2011 – dove ha trovato il suo talento per costruire questo link Fra I campi dell’avversario.

Dodici anni dopo, prese il comando dell’operazione di spostamento di $ 12,7 miliardi e le stesse lezioni applicabili nella vita di tutti i giorni sono diventate un campione nei campionati matematici e sportivi degli studenti nella loro adolescenza: “Mi è sempre piaciuto fare cose buone. Non per la competitività, ma per una sorta di onore”, ha detto.

Me Traiettoria ibrida Ciò rivela come l’esperienza nel settore pubblico sia diventata una differenziata strategica. “Ho l’opportunità di capire entrambi i lati della moneta. Quando parlo con i governi, so come pensano di essere. Quando sono azionisti, capisco la loro lingua”, Crescita del fulmine nell’impasto.

Quando si è unita alla compagnia, ha detto che aveva spostato l’opportunità di creare un ponte Il settore pubblico e privato: “So già che è molto importante”, ha detto. E continua con la stessa visione per prendere il comando La costante trasformazione del settore.

La sua distintiva occupazione per la sua posizione le ha anche causato una preoccupazione speciale L’altro talento E creare un ambiente accogliente nell’azienda. Attualmente, c’è un impasto 47% delle donne L’obiettivo è raggiungere il 50% in posizioni di leadership e più tardi quest’anno.

Anticipo Più importante nell’ufficio di San Paolo: il 58% delle donne del personale (54% delle posizioni di leadership), una produzione sul campo si concentra ancora sugli uomini e sui loro sforzi di inclusione. “Incoraggiare Equità Non si tratta di lezioni, ma di sistemi che creano reali opportunità “, ha affermato l’esecutivo.

La decarbonizzazione del settore

In prima linea nella trasformazione industriale, Mariana ha guidato l’implementazione locale Obiettivi di decorizzazione dell’impasto globale. Si tratta di carbonio neutro fino al 2050, una riduzione del 30% delle emissioni e prodotti ricaricabili al 100% o riutilizzabili entro il 2035.

Il suo impegno va oltre il discorso: nel 2024, l’operazione brasiliana raggiunge l’uso del 100% Forza rinnovabile.

Sindrome impossibile

Nonostante la sua impressionante carriera, Mariana non ha nascosto la sua vulnerabilità. Quando invitato ad assumere la presidenza di Douh, ammesso: “Ho un sacco di auto -esame e così Sindrome impossibile Vive in tutti noi. Una delle certezze che ho è che possiamo fare qualsiasi cosa da soli o fare. “

Per lei, il lavoro del leader è quello di illuminare altre persone.

A casa, il quotidiano professionista si dividi con suo marito e le sue figlie e dice “Bilancia i documenti con i più difficili ”, quando li identificano La posizione a destra. “Ho condizioni finanziarie per aiutare le abitazioni e questo è responsabile di tale responsabilità”, ha affermato.

Nella ricerca BilanciaOH Sport È di nuovo un pilastro: l’esercizio di Mariana è l’abitudine di tutta la famiglia e le lezioni di Taekwondo per mantenere il suo tempo.

Ma il leader passa il discorso: la gira Lezioni personali Em Politiche aziendali. All’impasto, ha implementato ore confortevoli, programmi di orientamento degli Interni strutturali e delle madri, perché comprende non solo la perfezione, ma anche la creazione di sistemi che consentono alle persone di fare la propria parte.

“Si tratta Costruisci reti – A casa e al lavoro – Tutti crescono senza lasciarlo. Voglio essere “super donna”. La mia grande convinzione è nell’ensemble “, ha concluso.

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