Rapporto 2025 Rapporto annuale sull’indice di tendenza del lavoro Microsoft rivela tendenze nel lavoro e cambia aziende e aziende a livello di intelligenza artificiale a livello di rivoluzione industriale o durante l’era di Internet. “Questa trasformazione richiede decenni per mostrare le promesse che cambiano società, tecnologia e scienze economiche“, Come sottolineato nella dichiarazione.
Questo documento mira a preparare leader e dipendenti per questo cambiamento. IL La principale differenza di questo aggiornamento annuale sulle tendenze del reclutamento è che l’ultimo rapporto è già nelle opinioni delle startup locali di intelligenza artificiale, nonché le opinioni di economisti, scienziati e accademici. I leader che hanno indagato sull’82% hanno affermato che è stato un anno cruciale ripensare la strategia e le attività principali.
Fonte: Microsoft
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L’intelligenza artificiale può essere un importante e resistente, abbondante, accedendo e superando le esigenze delle organizzazioni. IL Lo studio suggerisce che il 53% dei leader deve aumentare la produttività e che l’80% della forza lavoro totale ha la mancanza di tempo o potere per svolgere il proprio lavoro. I dipendenti medi sono preoccupati per l’incontro, l’e -mail o altri ogni 2 minuti. Per colmare queste lacune, l’82% dei leader dovrebbe utilizzare il lavoro digitale per rafforzare i team nei prossimi 12-18 mesi.
Sulla base dei dati di LinkedIn, le startup principali di AI assumono due volte una grande tecnologia. E e La maggior parte di questo talento sta lasciando le principali istituzioni tecniche per rimanere nel mondo delle startup, opportunità e più innovazioni. Come visto nel fenomeno di “.com”, le regole di talento e competitive vengono riscritte in tempo reale, sottolinea il rapporto.
Sebbene ai clienti piacciano il “tocco umano”, il lavoro umano e digitale è le aziende che devono essere determinate quando l’IA è superata. Gli agenti di intelligenza artificiale possono riempire ancora una volta il ponte, senza perdere il tocco umano, e accelerare le decisioni e l’attuazione delle attività. Pertanto questi agenti di intelligenza artificiale iniziano a crescere nella forza lavoro e sottolineano la sua manifestazione chiamata agente: costruire agenti, rappresentanti e agenti di gestione per estendere la loro influenza e controllare la loro occupazione nell’era dell’IA. Nei prossimi cinque anni, il 41% dei leader dovrebbe allenare le loro squadre e gestisce il 36% degli agenti.
Sorgente Microsoft
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In questo caso, Microsoft ha aggiornato la piattaforma Capilot Microsoft 365 in collaborazione con il rinforzo e gli agenti degli strumenti AI. “IL Capilot è ora una finestra del mondo degli agenti, con nuove capacità per il prossimo passo, modelli più sofisticati, memoria adattiva e capacità rassicurante“, Ha sottolineato il gigante della tecnologia.
UN. Il nuovo Microsoft 365 Capilot ha introdotto l’analisi e gli agenti di ricerca dei modelli di ragionamento Openay disponibili per i propri clienti attraverso il programma Aggiorna Frontier. Microsoft ora ha un nuovo negozio di agenti, in cui puoi trovare soluzioni partner come JIRA, lunedì.com e Miro.
Crea la modalità fornisce uno strumento per la creazione di immagini basate su GPT-4O, sblocco di design e contenuti per tutti, per produrre marketing e attrezzature per social network, titoli di newsletter, video e altri. IL Copiare i notebook consente di trasformare note, documenti e altri dati in approfondimenti rapidi. Può accedere a informazioni pertinenti su grafica, file, registrazione di riunione e altro. I notebook consentono di creare la vista audio dei contenuti con due host che evidenziano le informazioni negli argomenti principali.
OH La ricerca di Capilot è un nuovo motore di ricerca aziendale basato sull’intelligenza artificiale che ti aiuta a trovare rapidamente ciò di cui hai bisogno con le app dell’azienda e i dati in tutti i dati. È possibile collegare le applicazioni necessarie come Service, Google Drive, Slack e altri. E la modalità di controllo Capilot consente al team IT di girare o impedire agli agenti a clienti o gruppi specifici per assicurarsi che gli agenti giusti utilizzino gli agenti giusti. “