“Le donne devono fare molto per la salute delle donne. Dall’inizio della fase preclicinica, ratti: non ci sono femmine da anni. Solo i maschi sono stati usati.”
Podcast
Sofia Ferrera, leader del farmacista in Portogallo, è ospite di questo episodio di podcast “Il CEO è il limite”. In esso parleremo di irregolarità. Non uno stipendio o l’ingresso delle donne alle migliori posizioni. Ma “sappiamo di ricerca, conoscenza e salute delle donne”
Ha sognato la sua carriera come medico, ma nel test di chimica (sicuramente la sua area elettorale), la clausola peggiore, dal suo progetto di vita, ha versato l’attuale CEO Sofia Ferrera del Portogallo. “Questa è la mia prima grande delusione”, ha concordato. Ha sottolineato l’importanza di ciò che ha imparato: “Che È importante avere un piano per avere un piano, “vedove”, perché ci sono variabili esterne che non controlliamo e cambiamo il corso delle cose. “
Alla fine Sofia si è laureata in ombre CE ed è stata attratta dalla professione nelle indagini, alla ricerca di “droghe per la vita”. Come assistente di laboratorio, il lavoro, nel terzo anno del college, gli ha promesso il primo stipendio, che è fuggito per realizzare il sogno di viaggiare in Brasile. L’esperienza mostra che il lavoro di laboratorio è molto solo e svilupperà altre competenze, il che alla fine pone la professione di Sofia nel settore CE.
Podcast “Il CEO è il limite”
Nuno Fox
È iniziato Scheming-Plug, come monitor di sperimentazione clinica, è andata a MSD, quindi si è unito allo spin of Organon MSD dedicato alla salute delle donne, dove ha assunto il mantenimento del farmacista in Portogallo nel 2021 nel 2021.
Ha concordato che il percorso per la massima leadership non è pianificato e che le sue capacità devono essere derubate. Oltre alle capacità di gestione e finanziarie che ha svolto, Sofia evidenzia l’importanza del suo percorso personale di sé: “È importante conoscere la nostra volgarità come leader” e si fa la strada a risolverli.
L’attuale CEO di Argon Portogallo ha finora visto il percorso costruito come “percorso di innovazione”. Ha detto che avrebbe dato fiducia nel suo potenziale e come leader della squadra. E ha dato la percezione che i risultati raggiunti nei vari doveri che ha svolto erano “poteva ottenere posizioni di leadership più elevate”.
In questo modo, mette in evidenza il carattere decisivo della rete dell’insegnante e “il” Un gruppo di allenatore e consulenti che mi ha aiutato a percepire la mia vulnerabilità mi ha reso un buon leader. “
Limite di Cátia Mateus Podcast CEO
L’amministratore delegato è il limite è un podcast di leadership ed una carriera espresa. Ogni settimana la giornalista Katia Matius mostra chi hanno iniziato, come hanno iniziato e cosa hanno fatto per raggiungere la cima, ha promesso di essere i manager portoghesi che hanno identificato il passato e modellano il futuro. Storie di ispirazione, Saic in prima persona, osa accadere. Ascolta altri episodi:
