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Le aziende volevano “spremere il seno per dimostrare le donne” che volevano allattare al seno, citati, ricordati

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Commissione per l’uguaglianza al governo del lavoro e delle domande sull’occupazione per ignorare Scegli l’abuso di boss e stress e “attacco a mamme e bambini”. Carla Tawares, tra il 2021 e il 2024, ha detto che non ci sono mai state lamentele per gli abusiVerso il proprietario.

Le aziende volevano "Costringere le donne a ricamare il seno a dimostrare" Che allattavano al seno, citato

Galina Zigalova/Getty Images

Le donne sono minacciate dai capi in modo che i loro figli possano essere in grado di allattare, in modo che siano in grado di aiutare i loro figli, denunciando la mancanza di monitoraggio di questo compito.

La Commissione per l’uguaglianza sul lavoro e sull’occupazione (cita) ha ricevuto un reclamo quest’anno “ Violazione del diritto di rimuovere l’allattamento al seno“, Ma Nessuna denuncia ricevuta dal datore di lavoro Lavoratori Diventa abuso Allo stesso modo, ha detto a Lusa il presidente del sito Carla Tawares.

Tuttavia, i sindacati continuano a contenere “rapporti” a livello nazionale, specialmente nel lavoro che ha la più alta presenza di donne, come la salute, il ripristino, il commercio o l’industria.

“Abbiamo Molti esempi di limiti e condizioni gravi“Lusa Fetima Messias, coordinatrice di donne e uomini di CGTP-in, ha ricordato la” situazione grave “.

Ha ricordato che “le entità del datore di lavoro intendevano costringere le donne a mordere le loro tette a dimostrare che i loro figli hanno ancora latte”.

La commissione non ha dati sul numero di reclami o reclami, ma il coordinatore “diritto di allattare o allattare al seno Entità del datore di lavoro diritto allo stress“, Ha guidato molte donne Per rinunciare A priori Giusto Fornito dalla legge.

Fatima Messia ha avvertito che “le condizioni delle molestie del lavoro, i limiti, le minacce e l’auto -condizionamento di molti lavoratori, fanno affidamento sull’umore di coloro che gestiscono le squadre.

“Quando si tratta di fare un piccolo denaro personale che hai, sparerai i diritti di cui hai bisogno per bambini e madri”, ha detto.

Il governo vuole essere limitato Ridurre le ore di lavoro in allattamento al seno

Alla fine del mese scorso, il governo ha presentato una proposta per cambiare il diritto del lavoro, che fornisce un limite all’allattamento al seno – per ridurre le ore di lavoro – fino a due anni. Misura Molte organizzazioni hanno gareggiato fortemente Stesso Dichiarazioni del ministro del lavoro Chi ha detto che c’erano donne che hanno approfittato della legge senza rivelare quanti casi sono stati identificati.

“Pubblicità Così gentile e disumanità, allo stesso tempo, mostra la vera idea di questi sovrani. Fatima Messiah ha criticato chiunque lo pensi in questo modo, per iniziare sospetti personali e illegali sulle donne che sono giovani madri che sono bambini più piccoli, senza basse basi per sostenere ciò che dicono.

Le condizioni esterne sono buone, dove c’è un errore di controllo

Ricordato dal comitato coordinatore dell’uguaglianza tra donne e uomini Le famiglie della maggior parte degli altri paesi europei hanno buone condizioni Deve essere in grado di conciliare la vita familiare e professionale. Inoltre, è fuori “ Le procedure di controllo delle leggi sul lavoro sono molto efficaci“.

In Portogallo ““Proprietari” non controllano che non ci siano abusi E ci sono rari casi di concesso, lamentarsi.

L’autorità delle condizioni di lavoro (ACT) è stata messa in discussione sui reclami, le lamentele e i sansiani di LUSA, ma Non è stata ricevuta alcuna risposta Finora.

L’implementazione della legge da parte di Fatima Messia è “positiva nelle materie di maternità e paternità” e questo “Non c’è nessuno che giustifica il cambiamento di ciò che è“.

“Il diritto all’allattamento al seno per la madre e l’allattamento del padre al padre è già chiaro nella nostra legge, perché il problema sono le violazioni, perché il governo, il proprietario attacca madri e bambini invece di attaccare violazioni e restrizioni? Disumano, irrilevante, maciavelliano. Ha detto che c’erano violazioni, donne sottolineate e le donne in gravidanza sono state licenziate, ma invece di attaccare gli autori, le donne in gravidanza e i bambini sono stati attaccati “, ha detto.

Tra il 2021 e il 2024, il I reclami del sito non hanno ricevutoCi sono solo due record presentati dalle donne nel 2020. Verso il proprietario, durante questo periodo Non ci sono mai lamentele di abusoDisse Carla Tawares.

I reclami per forzare i reclami per respirare il seno hanno portato all’apertura delle richieste nel 2015

Nel 2015, il Giornale pubblico Riporta la situazione in cui accadere in SAO Zono Hospital di Porto. TChiamato foreste per la consulenza sanitaria professionale e Chiesto di spendere il latte Possono ancora continuare a dimostrare l’allattamento al seno e ridurre i tempi.

All’ospedale di Santo Antonio, anche nella città imbattuta, a L’infermiera ha anche dovuto dimostrare che stava allattando, Seni seduti, mantenendo così il diritto di ridurre il tempo.

A quel tempo, il L’ospedale di Santo Antonio ha risposto alla denuncia confermando il caso. Tuttavia, ha detto il presidente dei direttori dell’ospedale Sollari Allegro “Tre alternative” sono fornite E chi è l’infermiera a scegliere le sue tette per dimostrare che sta ancora allattando.

“Uno è l’espressione dei mammiferi, il secondo è quello di svuotare la pompa e il terzo è la dose di prolattina. È stato fatto dalla selezione di persone, sempre fatta dal medico. Questa è la loro scelta, che è il protocollo“A quel tempo, Allegro in una conferenza stampa”, il consiglio di amministrazione non ha chiesto nulla di speciale e ha chiesto di creare un protocollo per verificare questa situazione. ”

Ha portato al conflitto Una specie di medici per aprire domande disciplinari Ai medici che sono coinvolti nel test di allattamento al seno. A quel tempo, OM/North “Licenza di allattamento al seno” (il diritto di ridurre le ore di lavoro fino a due ore al giorno per l’allattamento al seno) è santificato nel codice del lavoro e a “Illegale” e “Grave offesa” I diritti dei dipendenti che richiedono consulenza in un servizio sanitario professionale con l’intenzione di dimostrare di essere una testimonianza delle prove del latte.

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