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La Disney ha studiato dal regolatore degli Stati Uniti per promuovere la diversità

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Da quando è tornato alla Casa Bianca a gennaio, Donald Trump sta cercando di demolire i programmi di inclusione delle minoranze in tutti i campi della società americana.

Walt Disney Company

Richard Drew / AP

Queste due organizzazioni hanno preso di mira gli sforzi dell’amministrazione del presidente degli Stati Uniti Donald Trump per eliminare i programmi di diversità, equità e inclusioni (DEI) in luoghi come università, agenzie governative o grandi aziende.

“Sono preoccupato per il fatto che l’ABC e la loro organizzazione madre siano promossi e promuovendo le forme ingiuste del DEI in conformità con i regolamenti FCC”, ha scritto in una lettera a Brendon Car Entertainment e ha rivelato sul social network X (ex Twitter).

Disney ha messo le sue preferenze per promuovere la diversità e “le decisioni delle decisioni della tua azienda sono infettate”.

A febbraio, Brendon Car aveva già informato il presidente del Camcast e della NBC Universal sui loro sforzi come uguaglianza come loro uguaglianza, ringraziava il presidente al Presidente di “Eradicated”.

Trump sta cercando di smontare Include programmi

Da quando è tornato alla Casa Bianca a gennaio, Donald Trump sta cercando di demolire i programmi di inclusione delle minoranze in tutti i campi della società americana.

Il repubblicano ha annunciato attività illegali nello stato federale e ha minacciato di elaborare le istituzioni che le implementano.

All’inizio di questo mese, lo storico Kevin Levine, un esperto di guerra civile americana, ha riferito che il cimitero nazionale di Arlington ha iniziato a rimuovere la storia delle donne militari nere e ispaniche.

I discendenti dei locali statunitensi che hanno svolto un ruolo chiave nella seconda guerra mondiale sono rimasti scioccati nel sapere che questi lavori sono stati prelevati dai registri pubblici.

Le aziende hanno eliminato una varietà di programmi

Oltre alle società federali, molte grandi aziende americane, tra cui Google, Meta, Amazon e McDonald’s, hanno completamente eliminato i loro programmi di DI o ci hanno ridotto significativamente.

Queste azioni sono nate dalla lotta per i diritti civili negli anni ’60, guidati principalmente dagli afroamericani, per promuovere l’uguaglianza e la giustizia dopo centinaia di anni di schiavitù e divisione razziale.

Attualmente, secondo i dati ufficiali, i neri americani e le altre minoranze affrontano la violenza della polizia, la detenzione, la povertà e i livelli di criminalità dell’odio.

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