I lavoratori della generazione di “babyboom”, Vicino alla versioneSono il rischio più basso. Risoluzioni dall’ultima indagine Laboratorio portoghese di un ambiente di lavoro sano (LABPAB).
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I professionisti della generazione del millennio (da 30 a 45 anni) sono il rischio più alto della generazione “Babyboom” vicino alla salute mentale e alla riforma, che ha più fattori protettivi per un ambiente di lavoro sano.
“Ovviamente ‘Babyboom è il migliore (in termini di perdite per un ambiente di lavoro sano), cioè quasi, i loro figli sono già cresciuti”, ha affermato Lusa Tayania Gaspar, fondatrice del coordinatore dello studio e Labapats.
In altre generazioni, ha detto “Cose buone e cattive” In ognuno di essi: “Nel caso dei più giovani, è anche questa cosa di” impegno “. Questo coinvolgimento, il concetto di appartenenza, ti dà significato alla tua vita, no.”
Dichiarato Questa funzione termina per proteggere questi professionisti nella salute mentaleA causa del coinvolgimento “burnout” è molto correlato a: “Ho studiato la relazione tra” impegno “e” burnout “e c’era una correlazione, cioè c’era un gruppo di persone con un grande” impegno “, ma c’era un grande” burnout “, perché hanno partecipato, perché non avevano limiti.”
“La comprensione di queste persone è che danno all’azienda molto più di quanto non abbiano ricevuto”, ha detto, “perché i bambini hanno poca speranza, danno meno valore e non ha un tale peso nella tua vita”.
Già le generazioni medio – Millennium e X (da 45 anni) – hanno lavorato con la casa e i bambini da un po ‘di tempo “Principalmente colpito dalla loro salute mentale” e, nel caso di X, che è i genitori di “Ha iniziato a funzionare ”.
“Oltre a preoccuparsi reciproci, devono preoccuparsi dei propri figli, perché la vita non è facile, ad esempio, guardando il prezzo delle case e sono già preoccupati per molti casi con i genitori anziani. Sono sovraccarichi.”
Negli studi che hai fatto, Millennium Generation “Salutare”Erano, e ,, e ,, e ,, e, .. Poi “Non deve più prendere con i suoi genitori che hanno attraversato la dittatura” E hanno molta dedizione e avere genitori che sono molto dedicatiAlcuni problemi nell’imposizione delle regole. “
“In una coppia, quella generazione ha più uguaglianza, ad esempio, trattare con i loro figli, (…) nel caso delle donne, hanno iniziato a lavorare in posizioni di spicco”, ha detto, “password, crisi finanziarie e grande incertezza e questo problema di popolarità”.
E, insistito su, “Non hanno ancora spessore storico e termina con conversazioni meno tollerate ed è molto preoccupato.”
