Diage ha annunciato che il Ministro dei Ministri invierà una legislazione sullo sconto del Parlamento dal giorno del Consiglio dei Ministri martedì prossimo | L’economia

Il secondo vicepresidente e ministro del lavoro Yolanda Diaz ha annunciato che il disegno di legge sarà approvato martedì prossimo dal Consiglio dei ministri Riduci la giornata lavorativa alle 37.5 pm sull’informatica annualeCiò include le modifiche e il diritto di disconnettere il registro del tempo. L’annuncio si è tenuto presso la chiusura del Congresso del settore CC OO a Toledo questo giovedì, riportato dall’agenzia EFE. Labor Head ha spiegato cosa avrebbe fatto l’esecutivo la prossima settimana, guardando questo conto al secondo turno, già esistente Comprese le opinioni obbligatorie e di consulenza, E invia deputati al Congresso per iniziare la sua elaborazione parlamentare

Il testo normativo è il risultato di un accordo tra lavoro e sindacati e il proprietario è offeso e l’approvazione finale del governo due giorni prima CC OO e UGT usciranno per strada con un messaggio importante il 1 maggio: UNGA è forze esecutive e politiche per eseguire questo nuovo giorno lavorativo. Tuttavia, i negoziati si sono aperti con i gruppi parlamentari non appena il testo arriva alla Camera bassa, possono cambiare lo standard attraverso gli emendamenti alle forze politiche invece di raggiungere i voti necessari per far avanzare la legge.

CEOE ha espresso un disaccordo in una dichiarazione: “Nel disegno di legge per menzionare le ore di lavoro martedì 29 aprile, martedì 1 maggio e con un chiaro opportunismo politico, il ministro del lavoro cercherà CEE di mostrare questa dichiarazione questa mattina al ministro del ministro questa mattina”. Il principale proprietario spagnolo ha avvertito il “grave impatto” con l’approvazione di questo standard “sulle attività economiche e, certamente, nell’occupazione, piccole e medie imprese e alcuni settori di questo paese.

Nel suo discorso nel secondo vicepresidente è “Sarà sicuro Un approccio molto difficile per proteggere; “Dobbiamo lasciare la pelle”, ha detto Diaz, “Ridurre le ore di lavoro è” così desidera e preziosa per tutti i cittadini spagnoli, devono votare per coloro che votano. “

Questo lunedì sindacati Hanno criticato il ritardo nel progetto di legge. “Vogliamo dire al governo che devi elaborarlo. Non siamo un ostacolo per chiedere che la visione del pubblico della riduzione della luce del giorno non deve essere rimossa. Dobbiamo scappare dal quartier generale dell’Unione che lui è sordo, cc oo. Accanto a lui è il segretario del Generario UGT Peppe Alvarez:” Dobbiamo guidare al processo legislativo e non ha senso a continuare a essere frozen “.

Diaz, Sourdo e Alvarez hanno presentato la giornata per ridurre la giornata a 37 ore e mezza 20 dicembreQuattro mesi fa. Dopo una striscia e allentarsi Tra l’economia e il lavoroIl progetto di legge è stato approvato nel primo turno dei ministri dei ministri 4 febbraio E quasi due mesi dopo, prima del Test del Congresso dei deputati, la maggioranza non è garantita. Voto chiave Uno insiemeIn una recente commissione in parlamento ha detto a Diaz: “Non approviamo questo disegno di legge ora (come il proprietario)”.

Include una versione di controllo temporale

Ridurre il massimo giorno legale, da 40 ore alle 37,5 pm a settimana, mantiene una versione del controllo del tempo, in modo che sia “target, affidabile, accesso e opere reciproche”. Ciò significa che i giorni non sono registrati su carta e calcola digitalmente per obbligatorio. Inoltre, il sistema dovrebbe essere sempre disponibile per l’ispezione del lavoro. Il ministero ha affermato che i cambiamenti di registrazione sono stati un aspetto importante per adempiere all’orario di lavoro dopo la riduzione della giornata.

Quando è arrivato al governo, Diaz ha spiegato che oltre sei milioni di straordinari sono stati raccolti una settimana e questo numero era già stato ridotto a 2,5 ore, ma dovremmo andare avanti.

Il disegno di legge ha anche il diritto alla disconnessione digitale in modo che il resto e la privacy dei lavoratori possano essere rispettati. Inoltre, un altro problema che include la norma e uno dei primi motivi che hanno portato al rifiuto del testo da accettare con i sindacati del datore di lavoro, l’indurimento delle sanzioni per violazione delle responsabilità nelle questioni di registrazione. In particolare, l’iniziativa ha dichiarato che ogni lavoro di vittima (secondo la società anziché la società) in assenza di un record o i dati sono falsi. Il fallimento nell’organizzazione e nella gestione del tempo di lavoro che causano gravi pericoli per la sicurezza e la salute dei lavoratori è descritto come una violazione molto grave e multe tra 1.000 e 10.000 euro.

Se è approvato in Parlamento e se il testo sta attraversando le telecamere, se il testo non cambia il loro calendario di impianto, le società manterranno gli adattamenti necessari nei loro accordi collettivi fino al 31 dicembre 2025, il che garantirà che le regole della norma, in particolare, siano i termini della durata. Il progetto di legge è apparso nel primo turno del Ministero dei Ministri il 4 febbraio, quindi ha superato le varie politiche, tra cui il Consiglio economico e sociale (CES), tuttavia, anche se la sua V sociale è stata scelta per andare avanti, ma il suo impatto economico è stato “adeguato e incompleto”.