UGT e CC OO dimostrano violazione dei loro impegni nei confronti dei dipendenti del governo prima del Tesoro martedì | L’economia

I sindacati UGT e CC OO sono stanchi Impiegati del governo Alcune delle richieste di lavoro che hanno rivendicato da molto tempo e il governo è stato risolto, e in particolare le prestazioni pubbliche del Ministero delle prestazioni pubbliche continueranno a essere impegnate. Sebbene il Boe abbia raccolto questo mercoledì Hanno un aumento dello stipendio dello 0,5%. È ora. #Cumplopaccado. Se viene mantenuta la paralisi, due sindacati hanno annunciato che verranno aggiunte più date al calendario della protesta

“Questo è molto tempo fa (saranno soddisfatti). Siamo troppo tardi ed è tempo di negoziare un nuovo contratto.” Dobbiamo sederci per negoziare il nuovo accordo sul nuovo accordo che desideriamo e sulla realtà della società che volevamo. “

Se questi sindacati hanno ricevuto qualsiasi comunicazione dal Ministero della funzione pubblica, il segretario generale dei servizi pubblici UGT Isabel Arak ha riconosciuto che quest’anno e successivamente non hanno indicato l’aumento del reclamo. “Questo è un governo adatto a un giocattolo e da lì faremo il nostro lavoro”, ha detto. A questo proposito, Palazzo ha avvertito di inquadrare i nuovi budget generali e questo miglioramento è una “falsa associazione” e “non è necessario essere accettati”, ha detto Arak.

Dopo essere in sospeso l’accordo di framework precedente – ed è retrattivo dal 1 ° gennaio 2024, il che significa una media di 168 euro di miglioramento – rappresentanti di UGT e CC OO, UGT e i rappresentanti CCO non sono conformi all’esercizio attuale. -Questo deve richiedere ore a un gruppo che contiene anche tre milioni di lavoratori, sono anche lì Accordo quadro per l’amministrazione del 21 ° secolo.

Per queste importanti richieste, i sindacati menzionarono anche altri importanti, come la piena attuazione del modello di classificazione professionale in conformità con l’attuale quadro spagnolo delle qualifiche professionali; Discutere le necessarie cambiamenti di controllo a causa della piena istituzione e sviluppo di piani e protocolli di uguaglianza e sesso di molestie sessuali; Esiste un rischio o esclusione di uno specifico piano di digitalizzazione per il viso di servizi pubblici e aree di popolazione inferiori; Creare un impiego netto nell’amministrazione governativa, riducendo temporaneamente e risurrezione; E promuovere la digitalizzazione, la raccolta e la conservazione, la promozione interna, la formazione e la professione professionale di talento.

Nuova domanda

Con UGT e CC OOS, da precedenti modi per accettare con il governo, CSIF è una delle più grandi rappresentazioni degli impiegati governativi questo giovedì, Corte di Giustizia superiore di giovedì e Ministero della Corte Superiore (TS. General State Administration (età).

L’emergere di Covidid è stata costretta a concentrarsi sui servizi pubblici ai cittadini e l’iscrizione preliminare di un dipendente del governo attraverso il decreto reale è stata rivista nel 2020 e un periodo di sei mesi per ricevere i regolamenti in varie amministrazioni pubbliche. Sebbene questo adattamento alla fine si sia verificato, non è stato implementato nelle circostanze raccolte nel decreto, quindi il CSIF ha avviato una serie di argomenti legali che terminano con la presentazione di quest’ultima denuncia.