Il divario di genere sarà con le donne assunte da più persone a Salamanka ma continuerà in lavori di pagamento peggiori

Sabato 14 giugno 2025, 11:01

Sebbene oltre il 50% degli accordi firmati firmati nel 2024, le donne a Salamanka stanno affrontando tradizionalmente una scena del lavoro con volatilità, parzialità e concentrazione nei campi femminili. È confermato dal rapporto sul mercato del lavoro 2025, realizzato da SEP, che mantiene le statistiche a una disuguaglianza di costruzione continua. Nell’ultimo anno, le donne hanno firmato oltre 43.000 contratti, che rappresentano più della metà della provincia totale; Tuttavia, l’analisi supera il calcolo quantitativo.

La maggior parte di questi accordi è nelle attività di assistenza, assistenza sociale, commercio e igiene. Campi come alloggi o servizi sociali hanno un’alta presenza di donne -in alcuni casi, fino a nove di dieci lavoratori -mostra una chiara divisione professionale per genere. Sebbene queste siano le attività necessarie, raramente forniscono condizioni di lavoro comparabili con molte aree di uomini.

Questa sezione influisce non solo sul tipo di professioni ma anche la qualità dell’occupazione. Il tasso di stabilità dei contratti femminili è di circa il 47%, il che significa che più della metà degli accordi firmati dalle donne a Salamanka sono temporanei. Ciò è particolarmente allegato a un alto indice di rotazione del lavoro: i lavoratori a corto a breve termine, spesso con interruzioni, che possono ostacolare Accesso a un professionista continuo.

Donne, leader disoccupati di Salamanka

Le conseguenze di questa dinamica si riflettono anche nella disoccupazione. Sebbene ci siano molte donne nel mercato del lavoro, portano anche a statistiche di disoccupazione registrate. Rappresentano il 60% del disoccupazione totale nella provincia e la metà di loro sta cercando lavoro per più di un anno. La situazione è particolarmente grave tra quelli di età superiore ai 45 anni Trovano seri ostacoli per tornare Al mondo del lavoro una volta fuori.

Questo scenario non è nuovo, ma negli ultimi anni non è migliorato in modo significativo. Le professioni più comuni per le donne in Salamanka – come la cameriera, la pulizia o i venditori – sono fornite con salari bassi e sono classificate per livelli temporanei, che spesso superano il 60%.

Sebbene vi siano autentici progressi in termini di uguaglianza, l’appuntamento indefinito o l’ispirazione per i piani uguali nelle aziende è ancorata nel fragile del lavoro di molte donne. La presenza di donne nei settori della tecnologia, industriale o tecnologica è marginale nella provincia di Salamanka e i modelli di genere continuano a condizionare il posto di lavoro fin dalla tenera età.