Madri e bambini che lavorano insieme: trasformazione del legame di maternità in partenariato professionale | L’economia

Durante il mese della celebrazione della festa della mamma, le storie di partnership, l’affetto e le capacità professionali ottengono importanza non solo a casa ma anche un ambiente di lavoro con i loro figli. Queste sono relazioni che superano l’affetto familiare e si integrano con la pratica reciproca e i risultati professionali.

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Una di queste storie viene da Belem, dove la madre e il figlio condividono la routine quotidiana di un’organizzazione legale nel centro della città. Il loro ufficio è nato nel 2017, che è stato realizzato da Lucas SA, il capo del settore legale della banca all’epoca. Dopo il pensionamento di sua madre, Mariah Chrysantina, la invitò a unirsi a una società e ordinarla in un’area civile e commerciale.

“Abbiamo iniziato a lavorare insieme in modo proprio, arricchimento e atmosfera regalo. Sono stato un grande dono di Nostra Signora di Nazaret per lavorare con mio figlio. Sono molto benedetto per questa meravigliosa opportunità,” Maria è felice di parlare di suo figlio e di suo compagno.

Lucas non lode sua madre. “È una benedizione discutere con mia madre.

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Oltre alla melodia emotiva, la coppia ha anche trovato la capacità commerciale. La fiducia reciproca, la comunicazione diretta e la chiara definizione del personaggio hanno trasformato l’ufficio in più attivo e competitivo. “La nostra struttura ci consente di prendere decisioni rapide e attuare strategie sicure. Ciò influisce direttamente sulla qualità del servizio che offriamo”, spiega Maria Chrysantina.

Il figlio Lucas sembra lavorare completamente con sua madre, poiché entrambi hanno specialità diverse nel campo della legge. “Mia madre è specializzata nell’area del diritto civile. Quando ottengo dalla pena. Ce l’ho completamente”, ha detto.

(Wagner Parenting)

Ma solo madri e bambini in tribunale sviluppano una partnership di successo. All’ufficio dentale, anche il dentista Carla Mendonna e sua figlia Laura Mendonna, 22 anni, mostrano che anche il lavoro familiare nell’area sanitaria sta crescendo.

Carla è stata un chirurgo dentale per 15 anni e ha visto sua figlia non solo un’assistente, ma anche una compagna di fiducia per mantenere il suo ufficio. “Laura ha sempre visto la mia routine quotidiana da parte mia sul lavoro dell’ufficio. Quando ha deciso di completare l’amministrazione e studiare l’amministrazione, mi sono reso conto che era una persona ideale prendere il controllo del segretariato e del servizio. Nessuno conosce a modo mio come lei?” Commenti Carla.

Laura vede l’opportunità come un processo di apprendimento continuo. “Mia madre è molto impegnativa, ma è anche paziente. Essere accanto a lei in ufficio mi ha insegnato molto sulla disciplina, l’empatia e la responsabilità. Ho anche imparato a trattare con le persone e al servizio delle persone e della mia area di allenamento.”

Richiede anche l’equilibrio per lavorare con chiunque in famiglia. “È importante sapere come separare i documenti. In ufficio, è la mia padrone, ma a casa siamo di nuovo madre e figlia. Questa separazione può aiutare a continuare l’armonia.”

Queste storie mostrano che lavorare tra madri e bambini è più che una partnership normale: ora è applicato all’ambiente professionale. Credimento, rispetto, ammirazione e amore sono i pilastri che supportano queste relazioni, come un potente strumento per la crescita reciproca con coesistenza quotidiana, all’interno e all’esterno del lavoro.