L’attuale metodo di lavoro nel mondo dalla televisore panda; Ci sono ancora alcuni campi che sono stati dotati di lavori remoti.
E per i benefici del lavoratore, può calcolare maggiore flessibilità e riconciliazione del lavoro-kutumba; Per quanto riguarda l’azienda, può sperimentare una riduzione dei costi in alcuni settori, insieme a un aumento della produttività.
Esamineremo i campi in cui questo sistema di lavoro è elevato.
Importanti settori per lavoro remoto
Secondo il World Economic Forum, le principali industrie che prendono opere più remote negli Stati Uniti nel 2024 includono la tecnologia finanziaria, dell’informazione e della gestione aziendale.
Quest’anno, secondo il recente rapporto FLEXJOBS (una speciale piattaforma di lavoro online in opportunità remote, confortevoli, pari e freelance), le industrie di alta densità di disponibilità di lavoro remoto:
- Tecnologia dell’informazione e tecnologia (IT)
- Gestione del progetto
- Sviluppo aziendale
- Attività
- Contabilità e finanza
- Medico e salute
- Saldi
- Assistenza clienti
- Comunicazioni
- Marketing
Come trovare un lavoro remoto
1. Usa piattaforme specifiche: possiamo visitare le piattaforme remote, flex zob. È inoltre possibile utilizzare un filtro specifico che contiene la piattaforma LinkedIn
2. Cerca piattaforme di ricerca di lavoro specifiche: per limitare ulteriormente la ricerca e per avere successo, è l’ideale la ricerca su piattaforme specifiche. Ci sono anche filtri che possono aiutarti in piattaforme come LinkedIn o continuamente.
3. Utilizzare le associazioni e le agenzie di questo settore: un’altra eccellente fonte delle associazioni di questo settore come agenzie di appartenenza e piattaforme di accreditamento, perché spesso hanno una sezione sul loro sito Web per gli spazi nel loro campo.
Aspetti importanti del televisore
In Spagna, legge 10/2021 del 9 luglio, che controlla il lavoro a distanza ed è il criterio principale che regola questo metodo di lavoro.
Alcuni aspetti importanti di questo controllo:
- Quando verrà preso in considerazione la televisione Il dipendente svolge almeno il 30% delle sue attività lavorative a distanza ai suoi tempiPer un periodo di almeno tre mesi. Ad esempio, 40 ore a settimana, sono 12 ore di televisori.
- Questo è uno Modalità volontaria Il lavoratore e la società richiedono un accordo scritto formale.
- Diritto alla disconnessione digitale: Il lavoratore era garantito per partecipare alla comunicazione al di fuori del suo orario di lavoro.
- Compensazione delle spese: La società deve sostenere i costi ottenuti da lavori remoti come la connessione elettrica o Internet. Questo argomento può essere discusso a livello di massa.
- Formazione: pari accesso alle opportunità di formazione.
- Prevenzione degli incidenti professionali: la società è responsabile di garantire che l’ambiente remoto possa soddisfare le esigenze di salute e sicurezza.
Qual è l’accordo televisivo tra l’azienda e il lavoratore?
- Distribuzione tra ore di lavoro e faccia a faccia e lavoro remoto.
- L’elenco dei media e degli strumenti offerti dall’azienda (computer, software, ecc.).
- Compensazione per la televisione, come elettricità, Internet o altri servizi.
- Durata dell’accordo e delle condizioni di reversibilità.
- Misure di protezione della sicurezza e dei dati.
L’accordo dovrebbe essere inviato al lavoratore e informato al servizio di lavoro dello stato pubblico (SEPE).
